Le Collectif Etre Parent et Travailler du Maine-et-Loire

Le Collectif « Etre Parent et Travailler » du Maine-et-Loire est composé des structures suivantes :

• MSA 49,
• Association Petite Enfance,
• Inter CE DACC
• Anjou Domicile
• AFOCAL

Ce collectif est né de la volonté d'anticiper les évolutions des modes de vie, notamment en ce qui concerne l'accueil des enfants dont les parents travaillent, pour promouvoir des initiatives économiques et sociales à visage humain.

En effet, au regard des nouvelles donnes sociologiques et démographiques, des évolutions sociales et économiques (taux d'activité féminin élevé, éclatement géographique de la famille, nombre grandissant de familles monoparentales, émiettement du travail et éloignement du domicile...), la question de l'articulation des temps de vie se révèle indéniablement préoccupante.

Le Collectif « Etre Parents et Travailler » du Maine-et-Loire souhaite que cette problématique soit prise en compte à travers différents angles et avec les différents acteurs  en interdépendance les uns avec les autres : les entreprises, les citoyens (parents), les collectivités et les acteurs qui organisent des services d'accueil des enfants (associations, mutuelles, entreprises...).

Les enjeux étant communs, il est nécessaire d'aboutir à la recherche de solutions concertées sur les territoires.

Les partenaires ont signé la Charte d'engagement les unissant sur la problématique « Etre parent et travailler », le 14 février 2008.

Anjou Domicile a choisi de s'investir dans la création de ce dispositif à plusieurs titres :

• faire reconnaitre la garde d'enfants au domicile de leurs parents comme un mode de garde à part entière, se présentant souvent comme "le chainon manquant" permettant de mieux articuler l'organisation de la famille.
• Participer à la mobilisation des acteurs économiques sur la problématique de la conciliation des temps de vie et de l'égalité professionnelle.